就職活動の皆さんへ!プリント基板のトータルサポート、アート電子株式会社です。

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■アート電子教育方針  

外部研修は勉強することを目的としない。成果を作ることを目的とする。 
研修で良いと感じたことは、即実践。最低一つは社内への落とし込みをする。 
やる気のある方、自ら率先して行く意志のある方を最優先。
過去に実績があってもどんなに人柄が良くても、自らの意志が無い方には支援をしません。


■外部研修について

◆新入社員受け入れ研修(新卒社員)
 社会人としての心構えや基本、職場でのコミュニケーションを円滑にするためには何が 必要なのかを、体験学習を通して学びます。(6ヶ月間のフォロー研修)
◆問題解決能力育成コース(2年目新卒社員)
 5W2H手法を用いて、仕事面・家庭面・経済面・能力面の分野で目標設定の仕方を実践 的に学び、目標を実現するための必要な能力の養成を行ないます。
◆営業スキルアップ(販売チーム全員)
 どのようなやり方で自社の「顧客創造」をするのかを具体的に学ぶプログラムです。
◆マネージメントコーチング(販売チーム、リーダー)
 部下の職務遂行能力と意欲を引き出し、自発的な人財を育成する能力
及びスキルの習得
◆管理者養成コース(チームリーダー)
 PDCAサイクルによる管理スキルの習得
◆業績UPスキル(チームリーダー及び販売チーム)
 現実の自社の業績をいかにあげるかを、多くの大・中・小の企業の事例研究をもとに
 6ヶ月の体験学習で具体的に学びます。
◆インストラクター養成コース(部長職以上)
 人材育成のための「心理学」「哲学」「リーダーシップ」「プレゼンテーションスキル」 「行動科学」「コーチング」、そして経営理論として「組織論」「問題発見手法」「TQM」 「経営理念と経営方針」などのスキルの習得。

■資格取得について

◆販売営業士 1級 2級

◆マイクロソルダリング

◆プリント配線板技能士(国家資格)

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