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理念経営勉強会 浜松市のアート電子リクルート専用サイト
志による経営的な考えを身に付け会社をもっと良くしていこうと始めた勉強会です。「理念と経営」の企業事例をもとに、毎月一回ディスカッションを行います。設問表のなかから抜粋してテーマを決めて行います。勉強会2企業事例から、その時経営者はどんなお念いでいたのか、それを社員はどう受け止めて行動したのか。現場のスタッフからマネージャーまでが、一緒になって真剣に意見の交換をします。真剣に聞き入ってしまう事や自分の意見を真剣に聞いてもらえる。そこには、笑いなど不要なとても充実した楽しい時間を共有しています。
勉強会3次項有百点満点の会社はない！管理力・・・何故部下に目標を与えるのか？その理由の一つは、部下の教育に主眼がおかれているからです。幹部は単なるスペシャリストであってはいけない。経営資源を最大限に活用する責任を与えられているのです。弁挙ルカ意実際のビジネスの現場では、実力のない人、努力をせずに愚痴をこぼす人、勉強して向上しようとしない人、ありがとうを言われるような仕事をする気のない人は必要とされません。
職場は自分作り、自分の成長が仕事の質も高めていく事になる。様々な事を学び感じ気付き、勉強会のメンバーとそれを実行に移して行きます。
