■新入社員さんのプレゼンをリーダーの皆さんと聞きました。4月1日に入社してから各チームを実習してまわりオリエンテーション期間を終え、その報告もかねてプロとしての決意宣言と、当社の強み、弱みについて感じたことを発表してくれました。
■プレゼンに対して、リーダーの皆さんから一人一人にアドバイスをしてくれている内容を真剣にメモを取る姿に、心から感謝したい気持ちになります。私からは、これだけは意識して欲しいことを一人に対して2項目をアドバイスとしてお伝えしました。
■インターンシップや社内勉強会への参加などを含めると、半年間を実習期間として捉えることもできます。勉強会などに参加をし先輩社員さんの考えに触れ、話し合いの進め方なども実際に見て覚えることもできるので、入社してからの新入社員さんの動きは、反応がとても良く気持ちが良かったです。
■緊張で頭が真っ白になってしまったようですが、業務を終了後新入社員の皆さんと専務とでこの一ヶ月の頑張りを労うことをかねて、食事にいきました。お酒無しの懇親会ですが、プレゼンの反省やゴールデンウイークの予定の話題で盛り上がり楽しいひと時を過ごすことができました。