■新入社員さんからは、社会人として「人にわかりやく教えれるように知識の習得をしたいです。」心がけていること「現状維持は後退である。昨日の自分より今日の自分が一歩でも前進して成長することを心がけています」など立派な発表がありとても心強く感じました。企画してくれた先輩社員さんの指導もあったと思いますが、本当にうれしく思います。

■そして、会社にとって必要とされる人財になるということを宣言してくれました。なくてはならない存在というのは、その人がいなければ仕事がまわらないう事とは少し違います。それは単に自分が仕事を抱え込んでしまっているだけの状態だからです。必要な存在とは、仕事に付加価値を作り、組織のメンバーに成長していく勇気を与え、客様に貢献し続ける組織を作り上げていく人財です。

■先輩社員さんからのメッセージも、自分の体験談を新入社員さんのエールとして贈ってくれました。ただ単に”おめでとうございます”だけでなく、仕事での失敗をどうやってのりきっていけたか、お客様の言葉に本当に仕事をしていて良かった、仕事の喜びなど心のこもったお話でした。先輩社員の皆さんも本当にありがとうございます。感謝です。