二回目の方針書発表会では、来賓の方も多くチームリーダーも緊張していました。経営方針を中心に、経営者側が主導の方針書発表会でした。社長も専務も気合が空回りのところもあったかもしれません。

この年までは、社員の皆さんと、社長、専務の投票で優秀賞を決めていました。パート社員さんの活躍も目だっていました。そして、影ながら努力しているかたもしっかりと選ばれていました。

最後には、来賓の方からのコメントも頂き、暖かいメッセージと課題についても真剣にコメントをして頂きました。社長、専務が｢こういう事も全て勉強、教育場である。｣と言いますが、本当に運営することだけでも色々な事が学べました。

23期経営方針発表会

初めての方針書発表会です。各チームリーダーも初めての経験で何度も練習をしていました。各チームの方針を力強く発表していました。このときから、社員の投票による優秀社員の表彰が始まりました。社員全員が主役このころから、そんな雰囲気が強くなってきました。｢3年後には、社員50名にしたいと3ヵ年計画で発表されていました。3年後の今、社員数は50名をこえました。