入社して約2ヶ月 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/6/13

入社して2か月が過ぎました。
4月は各グループの研修を行いましたが、
先月から設計技術グループで研修を行っています。
私は設計志望で入社したので今がとても充実しています。
    
研修期間中の今は学ぶことが多く、たいへんです。
設計の業務は思っていたよりもとても難しく、苦労しています。
しかし、苦労を乗り越えることが私の今のやることだと思います。
出された課題を1つ1つ確実にこなしていきたいです。
先輩社員さん達に1日でも早く追いつきたいですが
まだまだ追いつけそうに無いことを実感しています。
様々な経験を積み、知識と技術を身に着けていきます。

また、先月初任給をいただきました。
私はいただい初任給を両親へのプレゼントに使いました。
両親の他に車を譲ってくれた叔母にもプレゼントを渡しました。
今までプレゼントを渡すことが殆どありませんでした。
何がほしいか聞き、プレゼントしました。
3人ともとても喜んでくれました。
これからは定期的に恩返しをしたいと思います。


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入社して約2ヶ月 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/6/9

入社して約2ヶ月が経過しました。

先月まで、顧客支援グループで研修を受け、
今月からは開発支援グループで研修を行っています。
7月からは仮配属となり、入社してからの研修で学んだ知識を元に、
配属された部署ごとでの研修となります。

今まで教えていただいたことをきちんと整理し、
分からないことは質問したり、調べたりして理解度を深めています。
理解している”つもり”ではなく、理解”できている”ように
ならなければならないと感じています。
そのためには、自分自身がつまずいていることを把握し、
業務に反映していかなければならないと日々思っています。

お客様にとって、新人もベテランもアート電子の社員に変わりありません。
会社について尋ねられたとき、正確に答えられるように
知識を増やし、説明できるようにしていきます。

また、先月初任給をいただきました。
いただいたお給料に見合う仕事ができておらず、
申し訳ない気持ちと悔しい気持ちがあります。
いただいたお給料でいつも支えてくれている家族に、
感謝の気持ちを伝えました。

日々努力を重ね、少しでも早く、
会社に貢献し、お客様に満足していただけるよう、邁進していきます。


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イベントを通して他部署の方と交流 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/6/7

5/20(土)にボーリング大会を開催しました。
親睦推進委員として、何を行うか等の打合せ・当日の動きと
親睦推進委員長の手伝いを行いました。

イベントを通して他部署の方と交流ができ、
コミュニケーションを取ることが出来ます。
このようなイベントの場を活かして
あまり接点の無い方々とコミュニケーションを行うことで、
仕事の場でも良いコミュニケーションを行えるようになると思います。

また、イベントごとにアンケートをとり、
良かった点・悪かった点を出していただき
次回のイベントに活かしていきます。

今回のボーリング大会では新入社員の方々に
親睦推進委員としてビデオ・カメラの撮影を手伝っていただきました。
今回は、打合せが足りていない部分・準備を怠っていた部分があり、
親睦推進委員全体での段取りがよくないところがありました。

次回のイベントが8月にあるので、
今回の反省点・改善点を8月のイベントに活かせるように
打合せ・準備の対応を行っていきます。


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他社にはない当社の魅力 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/5/18

当社では、若手社員を中心に一年を通して様々なイベントを企画・運営しています。

5/20には、社内のボウリング大会が開催されます。

イベントを開催することで、普段仕事であまり関わる機会のない方とも交流でき、
コミュニケーションを取ることができたり、
コミュニケーションを取ることで、仕事を円滑に進めたりすることができるようになると思います。

その為には、出来るだけ多くの方に参加して頂けるよう、魅力のある行事を企画することが必要になります。

仕事に置き換えると、お客様からこの会社・人に依頼したいと
思ってもらえるような仕事をすることが大切になると思いました。
お客様から頂いた仕事をこなすだけでなく、他社にはない当社の魅力をアピールしなくてはなりません。

提案やアドバイスが出来る知識も必要ですが、
まずはお客様や後工程のことを考えた対応をすることで、仕事を任せて頂けるようにします。


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母の日に感謝のプレゼント | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/5/16

毎年、私は、5月14日の母の日に
感謝のプレゼントを渡しています。

カレンダーには他にも感謝の気持ちを
伝えるような日がありますが、

このような日に感謝やありがとうの
言葉を伝えるような行いをするごとに

日常では"当たり前のこと"が、
実は"当たり前では無い"と考える良い機会となります。

"当たり前のこと"を"当たり前と思わない"ことで
相手への感謝の量が増えます。

その感謝を"ありがとう"という言葉にすると、
ありがとうと言われた相手は
「やって良かったな。またやろう」と思います。

また、"当たり前のことが当たり前ではないと"考えると
凄く小さなことで気がづくようになったり、
良いアイディアも生まれます。

"当たり前ではない"が"ありがとう"を生み
それが相手の喜び、やる気を生み
更なる"有り難う"を生んでいく。
こういう関係が長く太く続く関係を作って行くと思います。

このような良いスパイラルを社内の方やお客様と築けるように
自分からどんな些細なことでも"ありがとう"を伝え、
お客様からありがとうを言われるような仕事をして行きたいです。


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他に何かできないか | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/5/12

5/10にビデオ勉強会に参加しました。

今回は管理栄養士の佐々木十美さんの仕事についてでした。

管理栄養士は、成長期の子供に必要な栄養バランスを考えて献立を作り、
その献立に基づいて、食材を仕入れ、調理員を指揮して調理を行い、
最後の味を決めるまでを行います。

十美さんは、
単に栄養バランスを考えるだけでなく、
地元の旬の食材を使い本物の味を出したり、
あえて子供の嫌いな食べ物を使い、子供たちの味覚を広げたりと
子供たちに本当に美味しいものを教えることにこだわっていました。

また、プロフェッショナルとは、という質問に対し、
「信念を持って自分に出来る範囲内の最大のことを一所懸命すること」
と答えていました。

普段の仕事においても、
信念を持ち、自分なりにこだわりを持つことも
大切だと感じました。

ただ任されたことをやるのではなく、
自分にできることは行うように、
他に何かできないか常に考えていかなければならないと感じました。


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できる方法を考えます | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/5/1

4/27に理念と経営勉強会へ参加しました。

勉強会では当社の徹底15か条にある、
”「できません、無理です」という前にできる方法を考えます”を
どのように実践していくか意見を出し合いました。

今まで実績がなかった事や、無理に思えることも
周りの人に相談をしたり、情報を集めていくことで
視点を変えることができ、新たな発見や気づきが生まれます。

しかし、最初から諦めて考えてしまうと解決できることでも
頭が固くなり、柔軟に物事を考えられなくなってしまいます。

初めて行うことや難しく感じることは、
つい逃げてしまいたくなりますが、まずはやってみるという気持ちを大切にして
今後も多くの経験を積んでいきたいと改めて思いました。


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入社して一ヶ月 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/4/27

入社して一ヶ月が経過しようとしています。

学生と社会人の違いを肌で感じています。


学生気分のままではいけないと改めて感じました。


分からないことばかりですが、先輩社員の方々が丁寧に教えて下さるので、

少しずつですが業務を覚えています。


4月28日に、一ヶ月行ってきたまとめのプレゼンの発表があります。


この一ヶ月間アート電子の全ての部署で研修をさせていただきました。

そこで学んだことをプレゼンにまとめました。

原稿も作成し、何度も練習を行いました。


先輩社員の方々からアドバイスをいただき、よりよいプレゼンになるよう努力しました。

 

プレゼンは、図やアニメーションを使い、見やすいように作成するよう心がけました。

上手く出来たと自分では思っていても修正点がたくさんあるのが現状です。

よりよいものに仕上げるには終わりはないのだと教えて頂きました。


いよいよ本番です。

 

私が伝えたいことが皆さんに分かりやすいような声の大きさや話すペースで

発表していきたいと思います。


また、このプレゼン作成で学んだことがたくさんあるのでそれを知識として身につけ、

今後生かして生きたいと思います。

 

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日々いろいろなことに挑戦 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/4/25

入社をして3週間が経過しました。
初めはわからないことでいっぱいでした。しかし今現在は慣れてきてできることが増えてきました。
業務のことから備品の置き場所、ルールなど様々こと覚えてきました。

先日は社員の皆さんに新入社員を知って貰うべくお昼休みに自己紹介をしました。
パワーポイントを使い、ぞれぞれ個性豊かな自己紹介をすることができました。
私は自分の好きなことを発表したら声をかけてくれる回数が増えました。とても嬉しく、
歓迎されていること強く実感することができました。
同期で入社した方たちの意外な面を知ることができました。同期でより仲良くできようになると思います。

先輩社員たちにはわからないことを質問したり、相談したりしましたがことも丁寧に教えて頂きました。
まだまだわからないことが沢山あるのでどんどん質問したいと思います。
憧れの社員さんたちに1日でも早く追いつけるように日々いろいろなことに挑戦していきたいと思います。


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学んだだけで終わらせず | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/4/21

入社をしてもう少しで1ヶ月が経過しようとしています。

分からないことばかりで不安を抱えていましたが、
先輩社員のみなさんが丁寧に教えてくださるおかげで、
少しずつですが業務を覚えています。

入社して3日目に、4月6日・7日に名古屋で開催された新入社員研修に
同期の新入社員3名で参加してきました。

様々な業種や職種、年代が異なる方々が集まり、
「学生と社会人の違い」や「新入社員に期待していること」、
「自分自身の強みと弱みの理解」について講義を受けたり、
グループごとにディスカッションをしたりしました。

自分の意見を伝えるだけでなく、
意見をまとめて時間内に発表できるまでチームで話し合いを進める必要がありました。
社会に出ると、決められた時間までに結果を出すことの必然性をディスカッションを通して学びました。

研修前に、名刺交換の練習を行い、研修会場で実践してきました。
約150名以上が参加した貴重なこの機会を実りあるものにするため、積極的に名刺交換を行いました。
名刺交換で多くの方と交流を図ることができました。

新入社員研修で学んだことを自分の中に落とし込み、
学んだだけで終わらせず、行動に実行して今後の日々の業務に取り組んでいきます。


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