上司を追い越せ勉強会 | 浜松市のアート電子リクルート専用サイト

2017/12/28

先日、12月の「上司を追い越せ勉強会」に参加をしました。
今回の議題は36期の反省と37期の目標についてでした。

当社では売上数字や見積件数等の各グループの目標数字を振り分け、
社員全員が個人目標を決めて業務に取り組んでいます。

勉強会を通して、振り分けられた年間目標を一日当たりの数字に変え、
毎日、現在の進捗状況を確認することが大切だと分かりました。

また、決められている目標に対してだけ取り組むのではなく、
自発的に目標を決め、目標を達成できるよう取り組んでいきたいと思いました。

良い年を迎えられるよう、仕事だけでなく、
プライベートでも新たに目標を持ち成長できるように取り組んで参ります。